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四川22户省属国企启动新一轮改革13户完成目标

发布时间:2020-12-28 12:43:52 阅读: 来源:链轮厂家

四川省省属国企深化三项制度改革步伐全面提速,初见成效。记者4月24日从省国资委获悉,截至目前,22户省属国有企业已全部启动新一轮三项制度改革,其中能投集团、川商集团等13户企业已基本完成改革目标,其余9户企业正按计划有序推进。统计数据显示,除个别企业因特殊原因外,完成改革目标的省属国有企业利润总额平均同比增长超两成。

2014年,四川省启动新一轮国企改革,深化劳动、人事、分配三项制度改革是重中之重。“此次三项制度改革,不是简单重复以往改革,而是一次更彻底、更深入、更坚决的企业内部机制再造。其核心是推动企业运营机制市场化,激发企业活力和竞争力。”省国资委负责人介绍,按照先易后难、分批推进思路,四川省将省属企业分为三批,每年重点推进6户至7户企业改革。

按照与市场接轨的要求,省属国有企业对劳动关系进行了清理和规范,签订劳动合同覆盖率达100%,市场化程度较高的企业实现中层及以下员工全部市场化选聘。四川发展(控股)有限责任公司已实现90%以上员工市场化公开选聘,四川省有色科技集团有限责任公司实现经理层全部市场化选聘,实现员工“能进能出”。完善定性与定量相结合的考核指标体系,考核结果与职位升降挂钩,四川华西集团有限公司近3年有9名中层干部,因业绩不佳被免职,实现管理人员“能上能下”。员工收入与企业效益、个人贡献挂钩,四川商业投资集团有限责任公司建立以业绩为导向的考核体系,考核结果与薪酬高低挂钩,超额完成业绩目标进行专项奖励,未完成业绩目标扣减绩效薪酬,甚至扣减基薪,2015年子公司负责人年薪最高60多万元,最低只有6.5万元,差距近10倍,实现收入“能增能减”。

全省各市州市属国企也在加速深化三项制度改革。截至去年底,按快报数据,四川省国有企业资产总额达到5.8万亿元,是“十一五”末的1.9倍,5年连跨2个万亿元大关;所有者权益2.1万亿元,是“十一五”末的2.2倍;增加值1592.1亿元,同比增19.7%。

记者 吴璟

(记者:王燕)

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